Zgodnie z przepisami pracodawca może prowadzić szkolenia wstępne BHP (część ogólną i instruktaż stanowiskowy) i szkolenie okresowe BHP.
Powyżej określone uprawnienia mają swoje źródło w zapisach rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. 2004 r. nr 180, poz. 1860).
Pracodawca uprawniony do przeprowadzenia szkolenia musi dysponować świadectwem ukończenia kursu przeznaczonego dla przedsiębiorców realizujących funkcje służby bezpieczeństwa i higieny pracy.- posiadać aktualne szkolenie okresowe dla pracodawców i osób kierujących pracownikami,
- zatrudniać do 10 pracowników lub
- zatrudniać do 50 pracowników, przy czym firma musi być zakwalifikowana do grupy działalności niegenerującej wysokiego ryzyka wypadków (nie wyższej niż trzecia kategoria ryzyka zgodnie z przepisami o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych).
Poprzednia najniższa cena z ostatnich 30 dni: 119 PLN
Pracodawca, prezes, dyrektor, kierownik i cała reszta kadry.
Poprzednia najniższa cena z ostatnich 30 dni: 65 PLN
Wszystko o prowadzeniu instruktażu stanowiskowego.