Zapraszamy do naszego sklepu internetowego, gdzie zapewnimy Ci prosty i szybki zakup online gotowej dokumentacji oceny ryzyka zawodowego dla zawodu Menedżera Marki. Nasza oferta obejmuje kompleksowe karty oceny ryzyka, dostosowane do specyfiki tego stanowiska. Wybierając nasze rozwiązanie, otrzymasz gotową dokumentację, która spełnia wszystkie wymogi prawne i pozwala na skuteczne zarządzanie ryzykiem w Twojej organizacji. Nie czekaj - skorzystaj z naszej oferty już dziś i uzyskaj natychmiastowy dostęp do niezbędnych dokumentów, dbając o bezpieczeństwo i prawidłowe funkcjonowanie Twojego działu marketingu.
Przedstawiony dokument jest wersją wzorcową, opracowaną z uwzględnieniem typowych zagrożeń charakterystycznych dla danego stanowiska pracy.
W sytuacji, gdy ogólny opis nie odpowiada w pełni specyfice stanowiska w danym przedsiębiorstwie, dokument pozwala na samodzielne dostosowanie lub modyfikację treści, zgodnie z indywidualnymi wymaganiami.
| Specyfikacja produktu |
| Typ: |
Wzorcowa dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy |
| Producent: |
Luxcontrol Polska |
| Format : |
A4 |
| Metoda opracowania: |
PN-N-18002, Risk Score, PHA |
| Dostępne wersje dokumentacji |
| Elektroniczna |
typ pliku: docx - plik edytowalny, będzie dostępny w panelu klienta, przez 30 dni od dnia zakupu |
| Papierowa |
Format A4, druk laserowy, oprawiona w miękki skoroszyt z zawieszką do akt osobowych.
Ważne: po zamówieniu wersji papierowej, zamawiający najpierw otrzyma wersję elektroniczną do zapoznania się.
Nasz konsultant skontaktuje się z zamawiającym przed wysyłką wersji papierowej, aby omówić ewentualne zmiany w dokumencie. |
| Zawartość dokumentacji |
| Spis treści dokumentu |
• Strona tytułowa,
• Charakterystyka wybranej Metody Oceny ryzyka zawodowego,
• Opis dla stanowiska pracy,
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy,
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego,
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy,
• Oświadczenie do akt osobowych (Dokument zawiera dodatkowe oświadczenie pracownika potwierdzające zapoznanie się z ryzykiem zawodowym, które należy dołączyć do akt osobowych. Oświadczenie znajduje się na ostatniej stronie karty oceny ryzyka zawodowego.),
• Klauzula prawna. |
| Podstawa prawna |
| Opracowanie zgodne z przepisami |
Dokumentacja została przygotowana zgodnie z aktualnymi wymogami oceny ryzyka zawodowego, wynikającymi z Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Jest w pełni zgodna z oczekiwaniami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej. |
| Prawa autorskie |
Produkt oceny ryzyka zawodowego jest objęty prawem autorskim i nie podlega zwrotom. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczne wersje kart oceny ryzyka zawodowego w formatach docx, doc, pdf oraz odt.
Produkty te są chronione prawem autorskim, co oznacza: -Zakaz udostępniania i kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim przez Internet. -Zakaz kopiowania na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszej sprzedaży. -Zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie powyższych zasad podlega sankcjom prawnym. |
| Uwagi |
Zakupiona dokumentacja może różnić się od rzeczywistego stanowiska pracy. Edycja w celu dostosowania dokumentacji do konkretnego stanowiska w zakładzie jest dozwolona. W przypadku zastrzeżeń dotyczących treści dokumentacji, Klient powinien skontaktować się ze sklepem. |
| Zwroty |
Produkt oceny ryzyka zawodowego jest objęty prawem autorskim, zakupione karty nie podlegają zwrotom. |
Oferujemy kompleksowe karty oceny ryzyka zawodowego, opracowane w trzech metodach do wyboru:
- Metoda PN-N-18002 to polski standard oceny ryzyka zawodowego, który polega na identyfikacji zagrożeń, ocenie ich prawdopodobieństwa oraz skutków, a następnie na opracowaniu planu działań mających na celu minimalizację ryzyka. Jest to kompleksowe podejście, które uwzględnia szeroki zakres czynników wpływających na bezpieczeństwo pracy.
- Metoda RISK SCORE opiera się na przyznawaniu punktów ryzyka dla różnych zagrożeń, co pozwala na ich uszeregowanie według poziomu ryzyka. Ten system punktowy ułatwia priorytetyzację działań naprawczych, koncentrując się na najbardziej krytycznych zagrożeniach.
- Metoda PHA (Preliminary Hazard Analysis) to wstępna analiza zagrożeń, która identyfikuje potencjalne niebezpieczeństwa na wczesnym etapie projektu lub procesu. PHA skupia się na identyfikacji i ocenie głównych zagrożeń oraz sugerowaniu działań korygujących, zanim problem stanie się poważniejszy.
5.0 (Ogólnie)
Na podstawie ostatnich komentarzy
03-11-2025 Stanisław Syguła
(5)
PPHU Syguła
Szkolenie zawiera komplet materiałów. Egzamin przebiega szybko i pomyślnie.
27-10-2025 Dorota Włodarska
(5)
Szkoła Podstawowa nr 69
Szkolenie spełniło moje oczekiwania.
27-10-2025 Agata Kikoła
(5)
Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Spoełcznego
Bardzo przydatna fachowa wiedza.
16-10-2025 Elżbieta Jakubowska-Gruszka
(5)
SP nr 69 Warszawa
Sposób przekazywania wiedzy był zrozumiały i interesujący. Przekazana wiedza spełniła moje oczekiwania.
10-10-2025 Andrzej Walencik
(5)
AKCEPT Identyfikacja Wizualna FIRM - Andrzej Walencik
Bardzo obszerny i podany w przystępnej formie materiał szkoleniowy oraz załączony film z udzielania pierwszej pomocy. Polecam Andrzej Walencik
17-09-2025 Beata Ostrowska
(5)
XXII Liceum Ogólnokształcące z Oddziałami Dwujęzycznymi im. José Martí
Fajne materiały szkoleniowe, ciekawe, estetyczne. Bardzo przydatny materiał filmowy o pierwszej pomocy.
23-08-2025 Tomasz Szwerlikowski
(5)
GEOTROP
Bardzo sprawna i skuteczna obsługa.
Zobacz więcej
Menedżer marki (brand manager) to strateg i lider, który kieruje procesem budowy, zarządzania i wzmocnienia marki. Jego głównym celem jest rozwój i wdrożenie skutecznych strategii marketingowych, które budują rozpoznawalność i pozytywny wizerunek marki na rynku. Menedżer marki analizuje trendy rynkowe, zachowania konsumentów oraz konkurencję, co pozwala mu na precyzyjne określenie unikalnych cech i przewag marki. Współpracuje z zespołami kreatywnymi i agencjami reklamowymi, nadzorując procesy tworzenia kampanii reklamowych, promocyjnych i komunikacyjnych. Dodatkowo, monitoruje efektywność działań marketingowych, analizując wskaźniki ROI i adaptując strategie w odpowiedzi na zmieniające się warunki rynkowe. Menedżer marki jest kluczowym strażnikiem koncepcji marki, dbającym o spójność komunikacji i doświadczenia klienta, co przekłada się na długoterminowy sukces i wzrost wartości marki.
Główne zadania zawodowe Menedżera marki:
- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju marki: Definiowanie celów marki, analiza rynku i konkurencji, identyfikacja grup docelowych, tworzenie strategii pozycjonowania i komunikacji.
- Zarządzanie budżetem marketingowym: Planowanie i optymalizacja wydatków na kampanie reklamowe, działania promocyjne, sponsoring i inne aktywności marketingowe.
- Wprowadzanie na rynek nowych produktów: Tworzenie strategii wprowadzania nowych produktów na rynek, opracowywanie materiałów marketingowych, prowadzenie kampanii promocyjnych.
- Zarządzanie cyklem życia produktu: Monitorowanie i analiza wyników sprzedażowych, dostosowywanie strategii marketingowej do poszczególnych etapów cyklu życia produktu.
- Prowadzenie badań rynku i analiza danych: Zbieranie i analiza informacji o rynku, trendach konsumenckich i zachowaniach zakupowych.
- Opracowywanie i realizacja kampanii marketingowych: Tworzenie konceptów kreatywnych, nadzorowanie produkcji materiałów reklamowych, realizacja kampanii w różnych kanałach komunikacji.
- Współpraca z agencjami zewnętrznymi: Dobór i zarządzanie agencjami reklamowymi, PR-owymi i innymi partnerami biznesowymi.
- Monitorowanie konkurencji i analiza ich działań marketingowych: Identyfikacja silnych i słabych stron konkurencji, dostosowywanie strategii marki do jej otoczenia rynkowego.
- Ocena skuteczności działań marketingowych: Mierzenie i analiza wyników kampanii, ROI (zysk z inwestycji), optymalizacja strategii marketingowej na podstawie danych.
- Budowanie i umacnianie wizerunku marki: Kreowanie spójnej i pozytywnej komunikacji marki w różnych kanałach, budowanie relacji z klientami.
- Prowadzenie działań promocyjnych i sprzedażowych: Organizowanie eventów, konkursów, degustacji, promocji sprzedażowych w celu zwiększenia sprzedaży.
- Sporządzanie raportów i analiz: Prezentowanie wyników działań marketingowych zarządowi firmy, rekomendowanie zmian i optymalizacji strategii.
- Udział w targach, konferencjach i innych wydarzeniach branżowych: Reprezentowanie marki, budowanie sieci kontaktów, pozyskiwanie nowych klientów.
- Współpraca z innymi działami firmy: Ścisła współpraca z działem produkcji, B+R, sprzedaży i obsługi klienta w celu osiągnięcia wspólnych celów biznesowych.