Kierownik biura rachunkowego - karta oceny ryzyka zawodowego (ORZ 121102)

Kierownik biura rachunkowego nadzoruje działalność biura, zapewniając prawidłowe i terminowe prowadzenie księgowości oraz realizację usług rachunkowych dla klientów. Jego obowiązki obejmują zarządzanie zespołem pracowników, koordynowanie procesów księgowych, audytowanie dokumentacji oraz zapewnianie zgodności z obowiązującymi przepisami podatkowymi i rachunkowymi. Kierownik biura rachunkowego odpowiada również za kontakt z klientami, opracowywanie strategii rozwoju biura oraz kontrolowanie efektywności i jakości świadczonych usług.

Główne Obowiązki:
1. Strategiczne Kierowanie Biurem:
- Tworzenie i wdrażanie wizji, misji i strategii biura rachunkowego w perspektywie krótkoterminowej, średnioterminowej i długoterminowej.
- Opracowywanie i nadzorowanie realizacji planów biznesowych dla różnych grup klientów i całego biura.
- Kontrola i ocena wyników finansowych biura.
2. Zarządzanie Zespołem:
- Nadzorowanie pracy podległego personelu, w tym księgowych i specjalistów rachunkowości.
- Rekrutacja, szkolenie i motywowanie pracowników.
- Zapewnianie wsparcia merytorycznego dla zespołu.
3. Relacje z Klientami:
- Pozyskiwanie nowych klientów i utrzymywanie kontaktów z dotychczasowymi.
- Uczestniczenie w opracowywaniu ofert z zakresu obsługi rachunkowo-księgowej.
- Reprezentowanie biura rachunkowego w kontaktach zewnętrznych.
4. Zarządzanie Finansami i Zasobami:
- Zarządzanie budżetem i zasobami biura w celu optymalizacji kosztów i osiągnięcia najlepszego wyniku finansowego.
- Kontrola i analiza kluczowych wskaźników finansowych.
- Zapewnianie zgodności z obowiązującymi przepisami podatkowymi i rachunkowymi.
5. Rozwój Kompetencji:
- Ciągłe poszerzanie wiedzy i umiejętności z zakresu rachunkowości, podatków, ubezpieczeń społecznych i innych dziedzin związanych z działalnością biura.
- Uczestnictwo w szkoleniach i konferencjach branżowych.