Dyrektor do spraw wdrożeń i rozwoju technologii - karta oceny ryzyka zawodowego (ORZ 112020)

Dyrektor do spraw wdrożeń i rozwoju technologii koordynuje procesy związane z implementacją innowacyjnych rozwiązań technologicznych w organizacji oraz kieruje działaniami mającymi na celu ich rozwój i optymalizację. Jego obowiązki obejmują analizę potrzeb technologicznych firmy, opracowywanie strategii wdrożeń oraz nadzór nad realizacją projektów związanych z nowymi technologiami. Kluczowe znaczenie ma współpraca z zespołami technicznymi i zarządczymi, a także monitorowanie trendów rynkowych i technologicznych w celu zapewnienia konkurencyjności oraz efektywności operacyjnej organizacji.

Główne Obowiązki:
- Kierowanie transformacją technologiczną: Opracowywanie i realizacja długofalowej strategii rozwoju technologicznego firmy, obejmującej wdrażanie innowacyjnych rozwiązań, optymalizację procesów i modernizację infrastruktury IT.
- Analiza i selekcja technologii: Prowadzenie dogłębnych analiz i oceny rentowności inwestycji w nowe technologie. Identyfikacja i selekcja rozwiązań optymalnie dopasowanych do potrzeb biznesowych firmy.
- Zarządzanie budżetem i projektami: Opracowywanie i realizacja budżetu wdrożeń technologicznych, zapewniając zgodność z celami biznesowymi i efektywne wykorzystanie środków. Nadzorowanie przebiegu projektów wdrożeniowych na wszystkich etapach, od fazy planowania po implementację i integrację z istniejącymi systemami.
- Wdrażanie i optymalizacja: Wdrażanie i optymalizowanie nowych rozwiązań technologicznych, dbając o ich płynne funkcjonowanie, bezpieczeństwo i zgodność z obowiązującymi normami. Wprowadzanie zmian systemowych i procesowych w celu maksymalizacji korzyści z wdrożonych technologii.
- Zarządzanie zespołem i współpraca: Kierowanie zespołem specjalistów ds. technologii, zapewniając motywację, szkolenia i rozwój kompetencji. Współpraca z działami produkcji, IT i innymi jednostkami organizacyjnymi w celu efektywnej integracji nowych technologii z istniejącymi strukturami i procesami.
- Raporty i komunikacja: Przygotowywanie szczegółowych raportów dla zarządu i kadry kierowniczej, prezentujących postępy w realizacji strategii technologicznej, wyniki wdrożeń i wymierne korzyści dla firmy. Efektywna komunikacja z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi, prezentując wizję rozwoju technologicznego i jego wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa.
- Bezpieczeństwo i zgodność: Zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy dla zespołu, wdrażając i przestrzegając procedur BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska. Monitorowanie zgodności wdrożonych technologii z obowiązującymi przepisami i regulacjami.