Zapewniamy szybki i łatwy zakup online gotowej dokumentacji oceny ryzyka zawodowego, skrojonej specjalnie dla przedstawicieli handlowych. Nasza oferta zawiera kompleksową kartę oceny ryzyka, umożliwiającą szybkie i skuteczne zabezpieczenie przed potencjalnymi zagrożeniami. Kup teraz, aby mieć pewność, że Twoja działalność handlowa spełnia wszystkie wymogi prawne i zapewnia bezpieczeństwo pracowników. Dzięki natychmiastowemu dostępowi do dokumentów, możesz szybko wdrożyć niezbędne środki bezpieczeństwa, minimalizując ryzyko dla personelu i klientów.
Przedstawiony dokument jest wersją wzorcową, opracowaną z uwzględnieniem typowych zagrożeń charakterystycznych dla danego stanowiska pracy.
W sytuacji, gdy ogólny opis nie odpowiada w pełni specyfice stanowiska w danym przedsiębiorstwie, dokument pozwala na samodzielne dostosowanie lub modyfikację treści, zgodnie z indywidualnymi wymaganiami.
Specyfikacja produktu |
Typ: |
Wzorcowa dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy |
Producent: |
Luxcontrol Polska |
Format : |
A4 |
Metoda opracowania: |
PN-N-18002, Risk Score, PHA |
Dostępne wersje dokumentacji |
Elektroniczna |
typ pliku: docx - plik edytowalny, będzie dostępny w panelu klienta, przez 30 dni od dnia zakupu |
Papierowa |
Format A4, druk laserowy, oprawiona w miękki skoroszyt z zawieszką do akt osobowych.
Ważne: po zamówieniu wersji papierowej, zamawiający najpierw otrzyma wersję elektroniczną do zapoznania się.
Nasz konsultant skontaktuje się z zamawiającym przed wysyłką wersji papierowej, aby omówić ewentualne zmiany w dokumencie. |
Zawartość dokumentacji |
Spis treści dokumentu |
• Strona tytułowa,
• Charakterystyka wybranej Metody Oceny ryzyka zawodowego,
• Opis dla stanowiska pracy,
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy,
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego,
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy,
• Oświadczenie do akt osobowych (Dokument zawiera dodatkowe oświadczenie pracownika potwierdzające zapoznanie się z ryzykiem zawodowym, które należy dołączyć do akt osobowych. Oświadczenie znajduje się na ostatniej stronie karty oceny ryzyka zawodowego.),
• Klauzula prawna. |
Podstawa prawna |
Opracowanie zgodne z przepisami |
Dokumentacja została przygotowana zgodnie z aktualnymi wymogami oceny ryzyka zawodowego, wynikającymi z Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Jest w pełni zgodna z oczekiwaniami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej. |
Prawa autorskie |
Produkt oceny ryzyka zawodowego jest objęty prawem autorskim i nie podlega zwrotom. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczne wersje kart oceny ryzyka zawodowego w formatach docx, doc, pdf oraz odt.
Produkty te są chronione prawem autorskim, co oznacza: -Zakaz udostępniania i kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim przez Internet. -Zakaz kopiowania na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszej sprzedaży. -Zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie powyższych zasad podlega sankcjom prawnym. |
Uwagi |
Zakupiona dokumentacja może różnić się od rzeczywistego stanowiska pracy. Edycja w celu dostosowania dokumentacji do konkretnego stanowiska w zakładzie jest dozwolona. W przypadku zastrzeżeń dotyczących treści dokumentacji, Klient powinien skontaktować się ze sklepem. |
Zwroty |
Produkt oceny ryzyka zawodowego jest objęty prawem autorskim, zakupione karty nie podlegają zwrotom. |
Oferujemy kompleksowe karty oceny ryzyka zawodowego, opracowane w trzech metodach do wyboru:
- Metoda PN-N-18002 to polski standard oceny ryzyka zawodowego, który polega na identyfikacji zagrożeń, ocenie ich prawdopodobieństwa oraz skutków, a następnie na opracowaniu planu działań mających na celu minimalizację ryzyka. Jest to kompleksowe podejście, które uwzględnia szeroki zakres czynników wpływających na bezpieczeństwo pracy.
- Metoda RISK SCORE opiera się na przyznawaniu punktów ryzyka dla różnych zagrożeń, co pozwala na ich uszeregowanie według poziomu ryzyka. Ten system punktowy ułatwia priorytetyzację działań naprawczych, koncentrując się na najbardziej krytycznych zagrożeniach.
- Metoda PHA (Preliminary Hazard Analysis) to wstępna analiza zagrożeń, która identyfikuje potencjalne niebezpieczeństwa na wczesnym etapie projektu lub procesu. PHA skupia się na identyfikacji i ocenie głównych zagrożeń oraz sugerowaniu działań korygujących, zanim problem stanie się poważniejszy.
5.0 (Ogólnie)
Na podstawie ostatnich komentarzy
25-06-2025 Barbara Szymanowska
(5)
Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Kędzierzynie-Koźlu
Szkolenie rzeczowe zawierające najważniejsze tematy obowiązujące w pracy behapowca. Możliwość przerwania szkolenia jeśli brak czasu i ponownie otwarcia w tym momencie gdzie przerwaliśmy. Polecam.
09-06-2025 Magda Chuderska
(5)
Magda
Profesjonalna obsługa. Polecam :)
30-05-2025 Henryk Pałajski
(5)
Przedsiębiortwo Komunalne Spółka z o.o.
Bardzo dobry zestaw materiałów.
25-05-2025 Kamila Knop
(5)
.
Profesjonalnie przygotowane materiały, prezentacje i testy sprawdzające. Przystępna formuła szkolenia. Polecam :)
16-04-2025 Marcin Dominiak
(5)
English Language School s.c.
Bardzo ciekawe i efektywne szkolenie, dzięki któremu przypomnimy sobie i/lub dowiemy się najważniejszych rzeczy w zakresie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy i w efekcie zdamy egzamin na 6 :)
26-03-2025 Yaroslav Yakymenko
(5)
TCL
Dużo przydatnych informacji, polecam wszystkim skorzystanie z tych wykładów)
13-03-2025 Dariusz Czurejno
(5)
Wojewódzkie Centrum Szpitalne Kotliny Jeleniogórskiej
Szkolenie przygotowane bardzo profesjonalnie forma prezentacji bardzo ciekawa, wyczerpująca temat. Zakres tematyczny szkolenia dopasowany był indywidualnie do potrzeb i wymagań uczestników kursu. Wszystkie zagadnienia zostały omówione w sposób wyczerpujący i rzetelny.
Uzyskana podczas szkolenia wiedza niewątpliwie wzbogaci warsztat metodyczny, a także przyczyni się do poprawy jakości. Jestem usatysfakcjonowany, jakością i poziomem usługi.
Zobacz więcej
Przedstawiciel handlowy specjalizuje się w budowaniu i utrzymywaniu relacji z klientami oraz promowaniu produktów lub usług firmy. Jego głównym zadaniem jest identyfikacja potrzeb klientów, przedstawianie ofert handlowych oraz negocjowanie warunków sprzedaży. Dzięki znajomości rynku i produktów, przedstawiciel handlowy aktywnie poszukuje nowych klientów i możliwości biznesowych, realizując strategie sprzedażowe firmy. Oprócz tego, analizuje trendy rynkowe, zbiera informacje zwrotne od klientów i dostosowuje ofertę firmy do zmieniających się potrzeb rynku. Jego sukces zawodowy opiera się na komunikatywności, umiejętnościach negocjacyjnych oraz zdolności do budowania zaufania i długoterminowych relacji biznesowych.
Główne zadania zawodowe przedstawiciela handlowego:
- Realizacja i koordynowanie działań w zakresie wsparcia sprzedaży: Opracowywanie strategii sprzedażowych, tworzenie materiałów promocyjnych, organizowanie szkoleń dla zespołu sprzedażowego.
- Budowanie wizerunku firmy i/lub marki na rynku: Prezentowanie firmy i jej produktów na targach, konferencjach i innych wydarzeniach branżowych.
- Projektowanie kampanii sprzedażowych i promocyjnych: Opracowywanie strategii marketingowych, tworzenie reklam, organizowanie konkursów i promocji.
- Pozyskiwanie nowych klientów dla firmy: Identyfikowanie potencjalnych klientów, nawiązywanie kontaktów i budowanie relacji.
- Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z klientami firmy: Regularne kontakty z klientami, udzielanie im wsparcia i informacji, rozwiązywanie problemów.
- Budowanie bazy klientów: Gromadzenie danych o klientach, aktualizowanie bazy danych, segmentacja klientów.
- Realizowanie planów sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów sprzedażowych, monitorowanie wyników i podejmowanie działań korygujących.
- Przygotowywanie ofert handlowych: Opracowywanie ofert dostosowanych do potrzeb klientów, negocjowanie warunków umów.
- Prowadzenie rozmów handlowych z klientami oraz aktywny udział podczas negocjacji: Prezentowanie produktów i usług firmy, odpowiadanie na pytania klientów, negocjowanie cen i warunków umowy.
- Uczestniczenie w imprezach, targach i konferencjach branżowych: Reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych, nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi klientami i partnerami biznesowymi.
- Przygotowywanie raportów z wykonywanych działań: Analizowanie wyników sprzedażowych, sporządzanie raportów dla kierownictwa firmy.
- Analizowanie działań konkurencji w celu udoskonalenia oferty handlowej: Monitorowanie rynku i działań konkurencji, identyfikowanie trendów i dostosowywanie strategii sprzedażowej firmy.