Kierownik przedsiębiorstwa spedycyjnego - karta oceny ryzyka zawodowego (ORZ 132405)

Kierownik przedsiębiorstwa spedycyjnego nadzoruje wszystkie aspekty działalności spedycyjnej, w tym planowanie i realizację przewozów, zarządzanie flotą pojazdów oraz kontrolę nad logistyką i dostawami. W zakresie jego obowiązków leży także koordynowanie pracy zespołu, optymalizacja procesów operacyjnych oraz zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta. Kluczowe znaczenie ma również analiza wyników działalności i wdrażanie usprawnień w celu zwiększenia efektywności operacyjnej.

W zakres jego obowiązków wchodzi m.in.:
- Zarządzanie strategiczne: Opracowanie i wdrożenie długofalowej strategii rozwoju przedsiębiorstwa, obejmującej m.in. określenie celów biznesowych, identyfikację nowych rynków i klientów oraz optymalizację portfela usług.
- Zarządzanie operacyjne: Nadzór nad codzienną działalnością firmy, w tym planowanie i koordynacja procesów transportowych, magazynowych i celnych, a także zarządzanie zespołem pracowników.
- Zarządzanie finansami: Opracowanie i realizacja budżetu firmy, monitorowanie kosztów oraz generowanie raportów finansowych.
- Budowanie relacji z klientami: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymanie długofalowych relacji z obecnymi partnerami biznesowymi, w tym negocjowanie warunków umów i rozwiązywanie potencjalnych problemów.
- Rozwój zespołu: Rekrutacja, szkolenie i motywowanie pracowników, tworzenie kultury organizacyjnej opartej na współpracy i ciągłym doskonaleniu.
- Znajomość przepisów prawa: Śledzenie zmian w przepisach prawa dotyczących transportu, logistyki i działalności gospodarczej oraz zapewnienie ich przestrzegania przez przedsiębiorstwo.