Zapraszamy do skorzystania z naszej oferty szybkiego i prostego zakupu online gotowej dokumentacji oceny ryzyka zawodowego, idealnie dopasowanej do potrzeb opiekunek w żłobku lub klubie dziecięcym. Nasza karta oceny ryzyka jest kompleksowym narzędziem, które umożliwia szybkie i skuteczne zapewnienie odpowiednich standardów bezpieczeństwa w środowisku pracy z najmłodszymi. Kup teraz, aby mieć natychmiastowy dostęp do dokumentów, które pomogą w spełnieniu wymogów prawnych i zapewnieniu bezpieczeństwa dzieciom pod opieką.
Specyfikacja produktu |
Typ: |
Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy |
Producent: |
Luxcontrol Polska |
Format : |
A4 |
Metoda opracowania: |
PN-N-18002, Risk Score, PHA |
Dostępne wersje dokumentacji |
Elektroniczna |
typ pliku: docx - plik edytowalny, będzie dostępny w panelu klienta |
Papierowa |
Format A4, druk laserowy, oprawiona w miękki skoroszyt z zawieszką do akt osobowych.
Ważne: po zamówieniu wersji papierowej, zamawiający najpierw otrzyma wersję elektroniczną do zapoznania się.
Nasz konsultant skontaktuje się z zamawiającym przed wysyłką wersji papierowej, aby omówić ewentualne zmiany w dokumencie. |
Zawartość dokumentacji |
Spis treści dokumentu |
• Strona tytułowa,
• Charakterystyka wybranej Metody Oceny ryzyka zawodowego,
• Opis dla stanowiska pracy,
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy,
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego,
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy,
• Oświadczenie do akt osobowych (Dokument zawiera dodatkowe oświadczenie pracownika potwierdzające zapoznanie się z ryzykiem zawodowym, które należy dołączyć do akt osobowych. Oświadczenie znajduje się na ostatniej stronie karty oceny ryzyka zawodowego.),
• Klauzula prawna. |
Opiekunka w żłobku lub klubie dziecięcym zajmuje się wszechstronną opieką nad najmłodszymi dziećmi, zapewniając im bezpieczne i stymulujące środowisko rozwoju. Jej obowiązki obejmują organizację edukacyjnych i rekreacyjnych aktywności, które wspierają rozwój fizyczny, emocjonalny i społeczny dzieci. Opiekunka dba o codzienny rytm dnia, zapewniając zdrowe posiłki, odpoczynek i zabawę dostosowaną do wieku i potrzeb każdego dziecka. Ponadto, buduje bliskie relacje z dziećmi i ich rodzicami, będąc wsparciem w codziennych potrzebach opiekuńczych i pedagogicznych. Jej praca opiera się na trosce o dobrostan dzieci oraz promowaniu ich wszechstronnego rozwoju przez zabawę i interakcję z rówieśnikami.
Do głównych zadań opiekunki należy:
- Planowanie pracy opiekuńczej, pielęgnacyjnej i wychowawczej: dostosowanie programu do wieku dziecka i specyfiki placówki, uwzględniając indywidualne potrzeby każdego malucha.
- Opracowywanie i realizacja programu edukacyjnego: prowadzenie zajęć plastycznych, muzycznych, ruchowych i edukacyjnych, stymulujących rozwój dziecka w różnych sferach.
- Prowadzenie zabaw: organizowanie zabaw integracyjnych, kreatywnych i ruchowych, sprzyjających rozwojowi społecznemu, poznawczemu i motorycznemu dzieci.
- Kształtowanie aktywności i samodzielności dziecka: motywowanie do samodzielnego wykonywania czynności, rozwijanie umiejętności współpracy i komunikacji w grupie.
- Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktu emocjonalnego z dzieckiem: okazywanie troski, empatii i zrozumienia, budowanie poczucia bezpieczeństwa i więzi emocjonalnej.
- Zaspokajanie potrzeb biologicznych i psychospołecznych dziecka: karmienie, przewijanie, pielęgnacja, zapewnianie komfortu i zaspokajanie potrzeb rozwojowych.
- Wykonywanie codziennych czynności opiekuńczych: dbanie o higienę i bezpieczeństwo dzieci, organizowanie snu i odpoczynku.
- Czuwanie nad prawidłowym żywieniem dziecka: edukowanie w zakresie zdrowych nawyków żywieniowych, kontrolowanie porcji i doboru produktów.
- Obserwowanie stanu zdrowia dziecka: monitorowanie samopoczucia, reagowanie na niepokojące objawy i informowanie rodziców.
- Udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej: posiadanie umiejętności reagowania w sytuacjach nagłych i zapewnienia bezpieczeństwa dzieciom.
- Współpraca z rodzicami / opiekunami: stały kontakt, informowanie o postępach dziecka, przekazywanie wskazówek wychowawczych i budowanie relacji partnerskich.
- Prowadzenie dokumentacji zajęć: rejestrowanie przebiegu zajęć, obserwacji i postępów rozwojowych każdego dziecka.
Podstawa prawna |
Opracowanie zgodne z przepisami |
Dokumentacja została przygotowana zgodnie z aktualnymi wymogami oceny ryzyka zawodowego, wynikającymi z Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Jest w pełni zgodna z oczekiwaniami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej. |
Prawa autorskie |
Produkt oceny ryzyka zawodowego jest objęty prawem autorskim i nie podlega zwrotom. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczne wersje kart oceny ryzyka zawodowego w formatach docx, doc, pdf oraz odt.
Produkty te są chronione prawem autorskim, co oznacza: -Zakaz udostępniania i kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim przez Internet. -Zakaz kopiowania na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszej sprzedaży. -Zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie powyższych zasad podlega sankcjom prawnym. |
Uwagi |
Zakupiona dokumentacja może różnić się od rzeczywistego stanowiska pracy. Edycja w celu dostosowania dokumentacji do konkretnego stanowiska w zakładzie jest dozwolona. W przypadku zastrzeżeń dotyczących treści dokumentacji, Klient powinien skontaktować się ze sklepem. |
Zwroty |
Produkt oceny ryzyka zawodowego jest objęty prawem autorskim, zakupione karty nie podlegają zwrotom. |
Oferujemy kompleksowe karty oceny ryzyka zawodowego, opracowane w trzech metodach do wyboru:
- Metoda PN-N-18002 to polski standard oceny ryzyka zawodowego, który polega na identyfikacji zagrożeń, ocenie ich prawdopodobieństwa oraz skutków, a następnie na opracowaniu planu działań mających na celu minimalizację ryzyka. Jest to kompleksowe podejście, które uwzględnia szeroki zakres czynników wpływających na bezpieczeństwo pracy.
- Metoda RISK SCORE opiera się na przyznawaniu punktów ryzyka dla różnych zagrożeń, co pozwala na ich uszeregowanie według poziomu ryzyka. Ten system punktowy ułatwia priorytetyzację działań naprawczych, koncentrując się na najbardziej krytycznych zagrożeniach.
- Metoda PHA (Preliminary Hazard Analysis) to wstępna analiza zagrożeń, która identyfikuje potencjalne niebezpieczeństwa na wczesnym etapie projektu lub procesu. PHA skupia się na identyfikacji i ocenie głównych zagrożeń oraz sugerowaniu działań korygujących, zanim problem stanie się poważniejszy.
5.0 (Ogólnie)
Na podstawie ostatnich komentarzy
01-09-2024 Barbara Sikorska
(5)
Fundacja Bullerbyn
Szkolenie w bardzo dogodnej formie. Materiały zrozumiałe, przejrzyste oraz wyczerpujące tematykę.
29-08-2024 Robert Filas
(5)
Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu
Szkolenie dla pracowników służby BHP w formie samokształcenia kierowanego, jest bardzo profesjonalnie przygotowane i udostępnione uczestnikom. Na początku może trochę zaskakiwać obszerność materiału, ale w miarę korzystania z platformy okazuję się, że wszystkie prezentacje są ciekawe, wyczerpujące tematykę i bardzo potrzebne. Z dużym zainteresowaniem korzystaliśmy z każdego bloku tematycznego, sprawdzaliśmy swoją wiedzę w testach i przechodziliśmy do kolejnych tematów. Wyrażam duże podziękowanie za bardzo dobre opracowanie formy graficznej, obszerną udostępnioną wiedzę z zakresu przepisów, zasad i dobrych praktyk dotyczących szerokiego obszaru bhp w różnych środowiskach pracy. Na pewno i z czystym sumieniem będę polecał ICE BHP, jako godną zaufania firmę szkoleniową dla pracowników wykonujących różne zawody.
25-07-2024 Barbara Olejniczak
(5)
Gabinet Kosmetyczny Barbara Olejniczak
Cieszę się, że tutaj zrobiłam kurs. Według mnie to był dobrze wykorzystany czas. Wiele się nauczyłam i na pewno wynik pozwoli mi dobrze wykonywać moją pracę.
18-06-2024 Paweł Rutkiewicz
(5)
Medialand Sp. z o.o.
Pełen podziw dla tak pełnego szkolenia. Mnóstwo nowych przydatnych informacji szczególnie jeśli chodzi o komputery.
Dobry film o udzielaniu pierwsze pomocy z prawdziwym doświadczonym ratownikiem. Polecam.
06-06-2024 Grzegorz Augustyniak
(5)
Wincanton PLC
Kurs dobrze przygotowany pod względem teoretycznym, pozwala przygotować się przyszłym i praktykującym menadżerom i osobom kierującymi pracownikami do zarządzania pracownikami w sposób, który zapewnia przestrzeganie obowiązujących przepisów dotyczących BHP i Kodeksu Pracy w Polsce, aby ograniczyć ilość wypadków przy pracy i stworzyć bezpieczne miejsce pracy. Materiały szkoleniowe są na wysokim poziomie, dodatkowo kursant znajdzie kilkadziesiąt gotowych wzorów pism, dokumentów niezbędnych do przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego, szkoleń okresowych, zgłoszenia wypadku, karty wypadku i innych oświadczeń i zaświadczeń pracowników wymaganych przez prawo w toku zatrudnienia. Polecam ten kurs wszystkim wyżej wymienionym osobom, aby w profesjonalny sposób zarządzać pracownikami w oparciu o obowiązujące prawodawstwo.
15-05-2024 Sebastian Wasztan
(5)
Kompleksowe usługi elektroenergetyczne, budowlane i projektowe Sebastian Wasztan
Obsługa na najwyższym poziomie. Polecamy!
15-05-2024 Dariusz Ważny
(5)
WAŻNY TEAM usługi remontowe oraz szkolenia UDT Dariusz Ważny
Polecam!
.
Bardzo miła i pomocna obsługa. Szkolenie bardzo czytelne. Polecam.
26-04-2024 Andrzej Domian
(5)
Urząd Miejski w Szczytnie
Kurs dobrze przygotowany. Materiały na wysokim poziomie. Dobry kontakt z organizatorem. Polecam
24-04-2024 Marcin Kowalik
(5)
Prywatna Praktyka Ratownika Medycznego Marcin Kowalik
Wszystko przebiega na najwyższym poziomie, materiały szkoleniowe.
Zobacz więcej