Pracownik do spraw statystyki - karta oceny ryzyka zawodowego (ORZ 431201)

Pracownik do spraw statystyki zajmuje kluczową pozycję w gromadzeniu, analizie i interpretacji danych liczbowych oraz statystycznych dla organizacji. Jego główne zadania obejmują zbieranie danych, tworzenie raportów oraz opracowywanie analiz, które wspierają procesy decyzyjne i strategie biznesowe. Pracownik dba o precyzyjność i rzetelność zebranych informacji, wykorzystując zaawansowane narzędzia i techniki statystyczne do identyfikacji trendów, prognozowania oraz generowania raportów, które stanowią podstawę do podejmowania kluczowych decyzji. Ponadto, jest odpowiedzialny za prezentowanie wyników analizy w sposób zrozumiały i użyteczny dla różnych grup interesariuszy w organizacji. Jego umiejętności analityczne, zdolności do pracy z danymi oraz dokładność w interpretacji wyników są kluczowe dla skutecznego wsparcia procesów zarządzania i planowania strategicznego.

Główne obowiązki Pracownika do spraw statystyki:
- Prowadzenie badań statystycznych: Sporządzanie sprawozdań i wypełnianie ankiet dla różnych szczebli administracji statystycznej. Uczestnictwo w spisach ludności, rolniczych oraz ankietowaniu gospodarstw domowych, przedsiębiorstw i instytucji.
- Opracowywanie danych statystycznych: Nadawanie kodów identyfikacyjnych i klasyfikacyjnych zebranym danym, wykonując proste zestawienia statystyczne w formie tabelarycznej i graficznej.
- Zarządzanie materiałami statystycznymi: Gromadzenie, oznaczanie, katalogowanie, zabezpieczanie, przechowywanie i udostępnianie materiałów statystycznych zgodnie z obowiązującymi instrukcjami archiwalnymi.
- Wsparcie procesu statystycznego: Wykonywanie innych prac pomocniczych związanych z planowaniem, promowaniem, zbieraniem, przetwarzaniem, prezentowaniem i udostępnianiem danych statystycznych.