Szkolenia BHP Online - Kursy dla Pracodawców i Pracowników

Pracownik Biurowy (praca zdalna) - Test online - Próbne pytania i odpowiedzi egzaminacyjne

1 . Podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego przerwy w pracy powinny wynosić:

A. Jedna przerwa 15 min w czasie pracy

B. 20 min po każdych 4 godzinach pracy

C. 5 min po każdej godzinie pracy

2 . Ile godzin dziennie można zatrudniać kobiety w ciąży przy obsłudze monitora ekranowego?

A. 8 h na dobę, przy czym czas spędzony przy obsłudze monitora ekranowego nie może jednorazowo przekraczać 50 minut, po którym to czasie należy nastąpić co najmniej 10-minutowa przerwa, wliczana do czasu pracy

B. 6 h na dobę roboczą

C. Nie ma ograniczeń

3 . W pomieszczeniu biurowym temperatura powietrza nie może być niższa niż:

A. 16°

B. 18°

C. 20°

4 . Zgodnie z zaleceniem lekarza pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikowi pracującemu co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy przy monitorze ekranowym:

A. Okulary korygujące wzrok

B. Uchwyt na dokumenty

C. Obie odpowiedzi są prawdziwe

5 . Pracownik na stanowisku pracy wyposażonym w monitor ekranowy powinien mieć zapewnione natężenie oświetlenia światłem elektrycznym nie niższe niż:

A. 200 luksów

B. 300 luksów

C. 500 luksów

6 . Odległość między sąsiednimi monitorami powinna wynosić:

A. 60 cm

B. 70 cm

C. 100 cm

7 . Prace przy obsłudze monitorów ekranowych przez kobiety w ciąży są:

A. Dozwolone do 8 godzin dziennie, przy czym czas spędzony przy obsłudze monitora ekranowego nie może jednorazowo przekraczać 50 minut, po którym to czasie powinna nastąpić co najmniej 10-minutowa przerwa, wliczana do czasu pracy

B. Zabronione powyżej 4 godzin na dobę

C. Całkowicie zabronione

8 . Poziom natężenia oświetlenia na stanowiskach komputerowych nie powinien być mniejszy niż:

A. 200 luksów

B. 300 luksów

C. 500 luksów

9 . Pracodawca ma obowiązek pokryć koszty związane z wykonywaniem pracy zdalnej, w tym koszty energii elektrycznej i usług telekomunikacyjnych:

A. Tak

B. Nie

C. Zależy od uzgodnienia z pracownikiem

10 . Pracodawca ma prawo:

A. Przeprowadzić kontrolę wykonywania pracy zdalnej przez pracownika

B. Przeprowadzić kontrolę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

C. Obie odpowiedzi są prawidłowe